Ayuda legal para problemas de empleo, incluyendo Discriminación y Represalias en el Lugar de Trabajo
Ordinariamente, los empleados tienen el derecho a ser tratados de manera justa, a reportar el abuso sin represalias, solicitar ayuda de sindicatos y grupos de derechos de migrantes y trabajo, y a trabajar libres de la discriminación.
Algunos tipos de discriminación están prohibidos en el lugar de trabajo bajo ley federal y la ley de Texas, incluyendo discriminación con base en raza, sexo, religión, etnicidad, origen nacional (incluyendo lenguaje), edad o discapacidad. La discriminación sexual incluye discriminación por embarazo, acoso sexual y discriminación con base en identidad de género/expresión o estado trasgénero.
La ley generalmente prohíbe a un empleador despedir o tomar represalias contra un trabajador por hacer valer sus derechos bajo estas leyes. Asimismo, la ley generalmente prohíbe a un empleador que tome represalias contra trabajadores que hayan expresado preocupación acerca de su sueldo o condiciones de trabajo.
El EJC ofrece representación legal a individuos y grupos de trabajadores cuyos derechos han sido violados en el lugar de trabajo. Si siente que sus derechos han sido violados o necesita más información acerca de sus derechos en el lugar de trabajo, contacte al EJC.
Para asistencia legal o preguntas sobre sus derechos en el trabajo, favor de llamar al 800-853-4028, ó contacte a centro de EJC más cercana a usted.
Notificación: Esta es información general y no consejo legal.
